Dialoog kun je toepassen op verschillende gebieden. Wel vraagt dit soms om aanpassing hoe de dialoog in te zetten.
De situatie verschilt ook bijv. nl. de ruimte, de aantal aanwezige aantal personen en bijv. kunnen stemmingen (emoties) een rol spelen.
De toepassingsgebieden
Een dialoog kan goed worden toegepast in de volgende toepassingsgebieden:
- bij brainstormsessies
tekst nog in te vullen tekst nog in te vullen tekst nog in te vullen tekst nog in te vullen
tekst nog in te vullen tekst nog in te vullen tekst nog in te vullen tekst nog in te vullen
- bij effectief vergaderen
tekst nog in te vullen tekst nog in te vullen tekst nog in te vullen tekst nog in te vullen
tekst nog in te vullen tekst nog in te vullen tekst nog in te vullen tekst nog in te vullen
- bij conflicthantering/meningsverschillen
tekst nog in te vullen tekst nog in te vullen tekst nog in te vullen tekst nog in te vullen
tekst nog in te vullen tekst nog in te vullen tekst nog in te vullen tekst nog in te vullen
- bij vraagstukken
tekst nog in te vullen tekst nog in te vullen tekst nog in te vullen tekst nog in te vullen
tekst nog in te vullen tekst nog in te vullen tekst nog in te vullen tekst nog in te vullen
- bij vergaderingen
tekst nog in te vullen tekst nog in te vullen tekst nog in te vullen tekst nog in te vullen
tekst nog in te vullen tekst nog in te vullen tekst nog in te vullen tekst nog in te vullen
- bij organisatieveranderingen
tekst nog in te vullen tekst nog in te vullen tekst nog in te vullen tekst nog in te vullen
tekst nog in te vullen tekst nog in te vullen tekst nog in te vullen tekst nog in te vullen
- bij missie en visie bepaling
tekst nog in te vullen tekst nog in te vullen tekst nog in te vullen tekst nog in te vullen
tekst nog in te vullen tekst nog in te vullen tekst nog in te vullen tekst nog in te vullen
- bij persoonlijke ontwikkeling
tekst nog in te vullen tekst nog in te vullen tekst nog in te vullen tekst nog in te vullen
tekst nog in te vullen tekst nog in te vullen tekst nog in te vullen tekst nog in te vullen
- bij relatieproblemen
tekst nog in te vullen tekst nog in te vullen tekst nog in te vullen tekst nog in te vullen
tekst nog in te vullen tekst nog in te vullen tekst nog in te vullen tekst nog in te vullen
Dan nog even dit. Wat levert een goede dialoog op? Welke waarde(n) maakt het zichtbaar?
– Met stip meer begrip, erkenning en waardering
Het allerhoogste goed dat we nastreven in het leven is erkenning en waardering.
– Gelijkwaardigheid:
eenieder wordt uitgenodigd om zijn/haar mening/standpunt en gevoelens te delen/communiceren tot hij/zij zich begrepen voelt
– Betrokkenheid:
deelnemers worden uitgedaagd mee te denken
– Commitment:
doordat alle deelnemers hun mening en gevoelens mogen delen wederzijds begrip en respect
– Verbinding (wederzijds begrip en respect):
door de gelijkwaardigheid dienen deelnemers te luisteren, zich in te leven en begrip te tonen om zelf aan bod te komen
– Creativiteit:
er wordt een beroep gedaan op ieders probleemoplossend vermogen
– Energie en plezier:
deelnemers krijgen meer inzicht in eigen potentieel